Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO) najavio je da će od 1. siječnja 2026. godine doći do novog povećanja dobne granice za odlazak u mirovinu za žene, u skladu s prijelaznim razdobljem koje traje od 2020. do 2029. godine.
Prema važećim propisima, žene u Hrvatskoj trenutno mogu ostvariti pravo na starosnu mirovinu s navršenih 63 godine i 9 mjeseci života, no od početka sljedeće godine ta će se granica povećati za dodatna tri mjeseca, što znači da će žene moći u mirovinu s navršenih 64 godine.
Ovo postupno izjednačavanje uvjeta za muškarce i žene dio je višegodišnje mirovinske reforme, kojom se do 2030. planira potpuno izjednačiti dob za odlazak u mirovinu na 65 godina za sve građane, neovisno o spolu.
Za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu i dalje je potreban najmanje 15 godina mirovinskog staža.
Mirovina za dugotrajno osigurane osobe
Osim redovne starosne mirovine, postoji i pravo na mirovinu za dugotrajno osigurane osobe, namijenjeno onima koji su rano započeli radni staž.
To pravo moguće je ostvariti s 60 navršenih godina života i 41 godinom efektivnog staža osiguranja. U ovom slučaju uzima se u obzir stvarno trajanje osiguranja, bez dodatnih beneficija.
Važno je istaknuti da osiguranik koji ispunjava uvjete za redovnu starosnu mirovinu ne može ostvariti pravo na mirovinu za dugotrajno osigurane osobe.
Postupak ostvarivanja prava
Zahtjev za priznavanje prava na starosnu ili prijevremenu mirovinu moguće je podnijeti najranije mjesec dana prije prestanka osiguranja (npr. zaposlenja, obrta, poljoprivredne djelatnosti i sl.).
Ako se zahtjev podnese unutar šest mjeseci od prestanka osiguranja, pravo na mirovinu priznaje se od prvog dana nakon prestanka radnog odnosa. Ako je zahtjev podnesen nakon toga roka, pravo se priznaje najranije šest mjeseci unatrag, računajući od prvog dana sljedećeg mjeseca nakon podnošenja zahtjeva.
Ove izmjene dio su nastojanja da se hrvatski mirovinski sustav uskladi s europskim standardima te dugoročno osigura njegova stabilnost i pravednost,izvještava Poslovni dnevnik.
Vrisak.info
