Poslodavci okupljeni u Ekonomsko-socijalnom vijeću (ESV) najavili su pokretanje inicijative kojom traže da se trajanje bolovanja koje ide na teret poslodavca smanji s dosadašnjih 42 na 15 dana.
Iz Zavoda za zdravstveno osiguranje (ZZO) upozoravaju kako bi usvajanje ovakvog prijedloga moglo imati ozbiljne financijske posljedice koje će se odraziti na rad zdravstvenih ustanova.
Iz ZZO-a Hercegovačko-neretvanske županije ističu kako bi ovakva promjena predstavljala ogroman financijski udar na njihov proračun.
Zavod se već suočava s financijskim izazovima, s obzirom na to da su prošle godine, uslijed smanjenja stope doprinosa za zdravstveno osiguranje od dva posto, zabilježili milijun maraka manje prihoda.
Situaciju dodatno usložnjavaju povećanje minimalne plaće, ali i evidentan porast broja oboljelih od teških bolesti.
Statistički podaci ukazuju na značajan rast troškova za bolovanja koja padaju na teret Zavoda.
Tijekom 2024. godine za refundiranje naknade plaće zbog bolovanja duljeg od 42 dana Zavod je izdvojio više od 3,3 milijuna KM.
Taj iznos je u 2025. godini porastao na čak 5,9 milijuna KM, dok je za tekuću godinu planirano 6 milijuna KM, uz nadu nadležnih da će ta sredstva biti dostatna.
Kada je riječ o mogućim zlouporabama sustava, iz Zavoda pojašnjavaju da su dugotrajna bolovanja (preko 42 dana) u nadležnosti liječničkog povjerenstva, zbog čega je prostor za manipulacije mali.
S druge strane, bolovanja kraća od 42 dana Zavod kontrolira isključivo po zahtjevu poslodavca.
Pravila nalažu da se, u slučaju utvrđivanja neopravdanosti bolovanja, kažnjavaju i zdravstvena ustanova i liječnik koji je potpisao bolovanje.
Ipak, u Zavodu navode kako se takve situacije u praksi rijetko događaju.
Vrisak.info
