Lidl Bosna i Hercegovina intenzivira pripreme za otvaranje svojih trgovina, a jedan od najvećih koraka je veliko zapošljavanje koje je već u tijeku. Do 30. rujna otvorene su prijave za više od 1.000 radnih mjesta prodavača u 21 gradu i općini diljem zemlje.
Iako posao prodavača podrazumijeva niz različitih obveza, iz Lidla poručuju kako prethodno radno iskustvo nije uvjet. Novi zaposlenici proći će organiziranu obuku tijekom koje će se postupno upoznati sa svim poslovima koji ih očekuju.
Radni dan prodavača u Lidlovoj trgovini nije vezan uz samo jedan zadatak. Zaposlenici sudjeluju u dopuni i slaganju robe, rotaciji proizvoda, kontroli rokova trajanja i svježine, postavljanju cijena te održavanju urednosti prodajnog prostora. Dio posla odnosi se i na rad u pekarnici, na blagajni te komunikaciju s kupcima.
Obuka prije samostalnog rada
Poseban naglasak stavljen je na način uvođenja novih zaposlenika u posao. Lidl koristi model koji se temelji na postupnom učenju – zaposleniku se zadatak najprije pokaže i objasni, potom ga obavlja zajedno s iskusnijim kolegom, nakon čega ga samostalno ponavlja uz provjeru i povratnu informaciju.
Na taj način novi zaposlenici ne moraju odmah samostalno obavljati zadatke koje još ne poznaju, već kroz praktičan rad stječu sigurnost i potrebne vještine.
„Za više od 1.000 prodavača koje zapošljavamo u više od 20 gradova diljem BiH, pripremili smo sveobuhvatnu obuku. Kroz nju će naučiti sve aspekte rada po našem jedinstvenom modelu, pri čemu poslovi nisu strogo podijeljeni. Imat će prigodu raditi u pekarnici, na blagajni, na posluživanju kupaca i izlaganju robe. Prethodno iskustvo nije uvjet – najvažniji su nam motivacija i želja za radom, a naši kolege su tu da ih nauče svim vještinama“, kazao je Edin Ibrahimović, izvršni direktor Regionalnog društva.
Obuka uglavnom u trgovinama u kojima će zaposlenici raditi
Za većinu budućih zaposlenika dodatna je pogodnost što će se obuka odvijati u trgovinama u kojima će nakon toga raditi. Tako će se prije početka samostalnog rada moći upoznati s konkretnim prostorom, budućim kolegama i načinom organizacije rada.
Za dio kandidata koji će raditi u trgovinama koje nisu predviđene za otvaranje u prvom valu, obuka će biti organizirana u drugim Lidl trgovinama.
Prijave otvorene u 21 gradu
Lidl trenutno traži prodavače u Banjoj Luci, Bihaću, Bijeljini, Brčkom, Čapljini, Doboju, Gračanici, Gradišci, Istočnom Sarajevu, Kaknju, Kiseljaku, Laktašima, Livnu, Modriči, Mostaru, Sarajevu, Tešnju, Travniku, Vogošći, Zenici i Zvorniku.
Kandidatima se, kako navode iz kompanije, ne postavlja uvjet prethodnog iskustva. Važnima se smatraju motivacija, spremnost na učenje i timski rad.
Lidl bus stiže i u Hercegovinu
Dodatne informacije zainteresirani će moći dobiti i izravnim razgovorom s Lidlovim timom. Od 2. do 7. rujna Lidl bus posjetit će šest gradova – Čapljinu, Mostar, Livno, Bihać, Doboj i Modriču.
Posjetitelji će ondje moći saznati više o otvorenim radnim mjestima, uvjetima rada, ali i dobiti pomoć pri samoj prijavi.
Veliko zapošljavanje dio je priprema Lidla za ulazak na tržište Bosne i Hercegovine i početak rada prvih trgovina, što se već dulje vrijeme očekuje.
Vrisak.info
