Od 1. srpnja poslodavcima u Federaciji BiH bit će smanjeni doprinosi. Postavlja se pitanje: znači li to i veće plaće?
Prema usvojenim izmjenama Zakona o doprinosima, zbirna stopa doprinosa smanjuje se s 41,5 na 36 posto, što predstavlja smanjenje od 5,5 posto. Novinari FTV-a provjerili su kakve pogodnosti te izmjene donose poslodavcima, a kakve radnicima.
Niži doprinosi samo su jedan u nizu koraka prema rasterećenju gospodarstva i unaprjeđenju poslovnog okruženja u Federaciji. Iako korekcije nisu velike, značajne su za one poslodavce koji su bili pogođeni povećanjem minimalne plaće. Dok sindikati očekuju rast plaća, struka podsjeća da je riječ o individualnoj odluci, odnosno dobroj volji poslodavca.
„Poslodavac može iskoristiti ovu uštedu da poveća plaću, ništa ga u tome ne sprječava. Nije ga sprječavalo ni ranije, tako da je sve to individualno – od poslodavca do poslodavca – i u svakom slučaju ovo ne znači nikakvu garanciju rasta plaća“, tvrdi ekonomski stručnjak Igor Gavran.
Znači li pomak za poslodavce, boljitak za radnike?
Struka smatra da je u sljedećem razdoblju nužno raditi na znatno većem smanjenju opterećenja po osnovi doprinosa, kako bi iznosi plaća bili veći nego sada. Inače, ove izmjene dio su paketa fiskalnih mjera na kojima radi Vlada Federacije.
„Rješavanje financijske stabilnosti FBiH nakon donošenja seta zakona, odnosno uredbi koje se tiču minimalne plaće, uredbi o potpori gospodarstvu te zakona koji stupa na snagu 1.7. o smanjenju doprinosa, ne utječe na fiskalnu stabilnost FBiH“, istaknuo je Nermin Nikšić, predsjednik Vlade FBiH (SDP).
Građani, odnosno radnici, očekuju i nadaju se boljim uvjetima života i rada. Aktualne izmjene doista predstavljaju fiskalni pomak za poslodavce, ali činjenica je da one ne jamče automatski i boljitak za sve radnike.
Vrisak.info
