Od 2016. godine i očevi u Bosni i Hercegovini imaju pravo na porodiljni dopust. Ovo pravo uvedeno je izmjenama i dopunama zakona o radu na svim razinama vlasti, koje su usklađene sa Zakonom o ravnopravnosti spolova BiH.
Taj zakon zabranjuje diskriminaciju i različit tretman muškaraca i žena na osnovi trudnoće, porođaja ili korištenja prava na porodiljni dopust.
Zastupnica SDP-a u Zastupničkom domu Parlamentarne skupštine BiH, Rejhana Dervišević, zatražila je od državnih institucija podatke o tome koliko muškaraca – očeva – koristi ovo pravo, koliko se ono promovira te jesu li zaposlenici uopće upoznati s ovom mogućnošću.
Ministarstvo obrane i Oružane snage BiH prednjače u primjeni i promociji prava
Na zastupničin upit do sada je odgovorilo 14 institucija, a podaci pokazuju da je porodiljni dopust koristilo nekoliko očeva u ukupno četiri institucije.
Najveći broj korisnika zabilježen je u Ministarstvu obrane i Oružanim snagama BiH, gdje je ovo pravo iskoristilo čak 96 očeva.
“Od početka primjene izmjena Zakona o radu koje omogućuju korištenje porodiljnog dopusta i za očeve, u Ministarstvu obrane i Oružanim snagama BiH to pravo iskoristilo je 96 zaposlenika”, naveli su iz Ministarstva.
Prema dostupnim podacima, Ministarstvo obrane i Oružane snage BiH ne samo da bilježe najviše korisnika, nego se i aktivno bave promocijom ovog prava. Još od 2018. godine primjenjuje se Instrukcija o ostvarivanju prava na porodiljsko i roditeljsko odsustvo te reguliranju statusa trudnica, a provode se i dodatne aktivnosti u svrhu podizanja svijesti.
“Promocija ovog prava provodi se kontinuirano putem redovitih informiranja i edukacija u zapovjedništvima i jedinicama OS BiH, kao i na tematskim radionicama na kojima se djelatnike upoznaje s izmjenom Zakona o radu iz 2016. godine”, naveli su iz Ministarstva.
Dodali su i da su Vijeću ministara BiH predložili donošenje odluke kojom bi se omogućila primjena najpovoljnijih rješenja s bilo koje razine vlasti u BiH za roditelje koji žele koristiti ovo pravo.
Ograničen odaziv u drugim institucijama
U Službi za zajedničke poslove institucija BiH porodiljni dopust koristila su četiri zaposlenika, jednako kao i u Tužiteljstvu BiH.
U Sekretarijatu Parlamentarne skupštine BiH to pravo iskoristio je jedan zaposlenik, a još jedan korisnik zabilježen je u Agenciji za rad i zapošljavanje BiH.
Slaba promocija i ograničeno zanimanje
Iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH naveli su kako u njihovoj instituciji nije provedena posebna kampanja promocije ovog prava, ali je provedena interna anketa među zaposlenicima.
Rezultati ankete pokazuju da su zaposlenici informirani o pravu na porodiljni dopust, no da muškarci ne pokazuju značajniji interes za njegovo korištenje.
“Anketa je pokazala da je pravo poznato zaposlenicima, ali da (budući) očevi trenutačno ne iskazuju interes za njegovo korištenje. Kao glavni razlog navode da bi majka trebala biti s djetetom, posebno zbog dojenja. Ipak, naveli su i situacije u kojima bi iskoristili pravo – primjerice, ako bi ženi bila umanjena plaća tijekom dopusta ili ako bi otac radio na teškim i neugodnim poslovima”, stoji u odgovoru Agencije upućenom zastupnici Rejhani Dervišević.
Vrisak.info
