U Federaciji BiH trenutno je registrirano oko 246.000 nezaposlenih osoba, dok istodobno brojni poslodavci upozoravaju kako mjesecima ne uspijevaju pronaći dovoljno radnika. Ministar rada i socijalne politike FBiH Adnan Delić smatra da je upravo taj nesrazmjer jedan od najboljih pokazatelja potrebe za reformom sustava zapošljavanja.
“Kada smo preuzeli dužnost, na evidenciji je bilo 274.820 nezaposlenih, a danas ih je oko 246.000. To je smanjenje za više od 28.000 ljudi, ali neću tvrditi da su svi pronašli posao. Ljudi se odjavljuju s evidencije zbog zaposlenja, odlaska iz zemlje, odlaska u mirovinu i niza drugih razloga. Mnogo važniji problem je što danas nemamo dovoljno preciznu sliku tko od tih 246.000 ljudi zapravo aktivno traži posao, a tko je odmah dostupan za rad. Zato je Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih zapravo važan. Trebao bi regulirati obje stvari: posredovanje u zapošljavanju i prava osoba na evidenciji”, pojasnio je ministar.
Prema njegovim riječima, reforma bi trebala omogućiti jasnije razlikovanje osoba koje aktivno traže zaposlenje od onih koje su na evidenciji iz drugih razloga.
“Suština reforme je odvajanje aktivnih tražitelja posla od osoba koje su prijavljene iz drugih razloga. To ne znači da ćemo ljude dijeliti na one koji „žele“ raditi i one koji „ne žele“. Danas jednostavno nemamo dovoljno preciznih podataka da bismo mogli iznijeti takvu tvrdnju. A ta nepreciznost ima i vrlo konkretne financijske posljedice. Svake godine se putem Federalnog zavoda i županijskiih službi izdvajaju značajna sredstva za aktivne politike zapošljavanja; programe zapošljavanja, samozapošljavanja, osposobljavanja, prekvalifikacije i druge mjere. Dio planiranja i raspodjele tih sredstava vezan je i za broj osoba na evidenciji. Ako ne znamo dovoljno precizno tko je aktivni tražitelj posla, koje kvalifikacije ima, koliko dugo traži posao i što mu je potrebno da bi dobio posao, onda ne možemo dovoljno precizno usmjeravati javni novac”, ističe ministar Delić.
Delić naglašava da cilj reforme nije smanjivanje broja evidentiranih nezaposlenih radi bolje statistike, nego stvaranje preciznije slike o potrebama osoba koje traže posao.
“Tek tada aktivne mjere zapošljavanja postaju ciljane politike, a ne samo raspodjela sredstava prema broju prijavljenih osoba. Strategija zapošljavanja Federacije BiH 2023.–2030. inzistira na jačanju aktivnih politika tržišta rada, prekvalifikaciji i boljem usklađivanju ponude radne snage sa stvarnim potrebama gospodarstva”, kaže Delić.
Domaći radnici trebaju imati prednost
Govoreći o zapošljavanju stranih državljana, ministar ističe kako domaća radna snaga treba imati prednost, ali upozorava da postoje sektori u kojima je nedostatak radnika već ozbiljan problem.
“Ali moramo biti realni i priznati da već imamo sektore u kojima tvrtke mjesecima ne mogu pronaći potreban broj radnika. Tijekom 2025. godine stranim državljanima u Federaciji BiH izdano je 3.588 radnih dozvola, od čega je 2.437 za nova zapošljavanja. Za 2026. godinu Federaciji je određena ukupna kvota od 4.500 dozvola, od čega je 3.000 namijenjeno za nova zapošljavanja. Najveći broj stranih radnika angažiran je u sektorima u kojima godinama nedostaje radne snage: građevinarstvo, proizvodnja, trgovina, hotelijerstvo i ugostiteljstvo”, pojasnio je.
Dodao je kako se, prema njegovim riječima, ne radi o nekontroliranom uvozu stranih radnika.
“Govorimo o tome da se gospodarstvu, gdje objektivno nema dovoljno domaće radne snage, omogući nastavak rada, ispunjavanje ugovora, rast i zadržavanje postojećih radnih mjesta. Zato smo prilikom izmjene Zakona o zapošljavanju stranaca inzistirali na jednostavnijim procedurama, ali s jasnim pravilima i zaštitom domaćeg tržišta rada. Na modernom tržištu rada mobilnost više nije iznimka. Ljudi iz Bosne i Hercegovine rade diljem Europe, ljudi iz drugih zemalja dolaze raditi ovdje, a naše tvrtke posluju na različitim tržištima. Zadatak države nije zaustaviti tu mobilnost, već je regulirati”, ističe ministar.
Sajam poslova u Sarajevu početkom rujna
Delić je govorio i o sajmu poslova “Pazi na sebe”, koji će biti održan u Sarajevu 3. i 4. rujna. Cilj je, kako navodi, omogućiti izravno povezivanje poslodavaca i osoba koje traže posao.
“Očekujemo više od 100 poslodavaca, institucija i organizacija, ali za nas broj izlagača nije sam po sebi cilj. Najvažnije je koliko će se konkretnih kontakata i razgovora između ljudi koji traže posao i tvrtki koje traže radnike pokrenuti tijekom ta dva dana. Na jednom mjestu okupit ćemo tvrtke iz različitih sektora, službe za zapošljavanje, institucije, organizacije i ljude različitih profila; od mladih koji traže svoj prvi posao, do onih koji žele promijeniti posao, do ljudi koji se žele vratiti na tržište rada”, pojasnio je ministar.
Poseban dio projekta je i online platforma namijenjena povezivanju poslodavaca i tražitelja zaposlenja.
“Važan dio cijelog projekta je i platforma gledajsebiposla.fmrsp.gov.ba, koju Ministarstvo razvija kao trajni online alat za povezivanje poslodavaca i osoba koje traže posao. Registracija i objava oglasa za poslodavce su besplatne, kao i korištenje platforme za tražioce zaposlenja. Ideja je da Sajam traje dva dana, ali da povezivanje ljudi i kompanija traje tijekom cijele godine”, naglasio je Delić.
Vrisak.info
