U sklopu projekta Klub menadžera portal Manager.ba predstavljamo vodeće ljude iz svijeta poduzetništva kao i stručnjake iz raznih oblasti koji našu svakodnevicu čine boljom i zanimljivijom.
U državi i regiji, koja se nalazi na dnu europskih i svjetskih ljestvica, kada su u pitanju ekonomija i uvjeti poslovanja, razmjena pozitivnih priča i iskustava nam je svima izuzetno potrebna.
Sigurni smo da ćete se iznenaditi koliko uspješnih ljudi živi oko nas. Neke od tih osoba poznajete, za neke niste nikada čuli. Možda vas nečija priča ili odgovor potakne da pokušate napraviti nešto slično ili više.
Industrijska zona Knešpolje je poslovna zona kojoj može zavidjeti cijela Bosna i Hercegovina. Naime, u malom prostornom krugu se nalazi nekoliko kompanija koje rade sjajne biznise i većinom svoje proizvode izvoze za Europu.
Manager.ba donosi intervju s direktorom širokobriješke kompanije čiji su proizvodi i komponente stigle i do avioindustrije i svemirskog programa.
Upoznajte Hrvoja.
Po struci sam diplomirani ekonomist, imam 38 godina, živim u Širokom Brijegu i trenutno sam direktor tvrtke Emerus d.o.o.
Kako je Vaš karijerni put išao prije dolaska na spomenutu poziciju?
Nakon završenog fakulteta sam krenuo raditi u tvrtki Presal Extrusion koja je prethodnik Emerusu tako da sam od samog početka u istom okruženju. Što se tiče pozicija mogu reći da sam imao sreću što sam radio na više pozicija od proizvodnje do prodaje i nabave te tako upotpunio znanje o cjelokupnoj organizaciji. Od malih nogu se bavim informatikom i jezicima što uistinu olakšava rad na bilo kojoj od pozicija u tvrtki.
Definitivno preporučujem svim mladima da se obrazuju po tom pitanju, a i roditeljima da daju maksimum da djeca budu informatički pismena i da tečno pričaju engleski jezik.
Možete li ukratko predstaviti kompaniju koju predstavljate? Na kojim vrijednostima počiva uspjeh ove kompanije?
Emerus je moderna visokotehnološka europska tvrtka i naša primarna djelatnost je proizvodnja aluminijskih profila i komponenti koje se koriste skoro u svim industrijama i mogu se naći u velikom broju proizvoda koje možete svakodnevno pronaći. Uspjeh temeljimo na ulaganju u ljude i tehnologiju. Ljudi su najbitnija komponenta ove tvrtke, to smo prepoznali i kontinuirano radimo na podizanju stručnosti svojih djelatnika.
S kojim kompanijama surađuje Emerus?
Nezgodno je ovako izdvajati i nabrajati imena naših partnera, ali s ponosom mogu reći da se neki od naših proizvoda nalaze u europskoj autoindustriji, avioindustriji pa čak i da smo radili određene komponente za svemirski program.
Postoje li projekti na koje ste posebno ponosni?
Cijela ova tvrtka je jedan projekt na koji sam ponosan. Biti u upravi tvrtke koja je u zadnje tri godine, unatoč pandemiji, utrostručila poslovanje i broj djelatnika je posebno iskustvo. Ako bih izdvajao neki od posebnih projekata, izdvojio bih trening o prepoznavanju i eliminiranju stresa u radnom okruženju koji smo radili u suradnji s prof.dr. Mirom Jakovljevićem i prof.dr. Krešimirom Ćosićem. U prošloj godini je naš inženjerski tim pokrenuo implementaciju umjetne inteligencije u procese proizvodnje i već smo dobili odlične rezultate.
Je li pandemija, koja je zaustavila cijeli svijet, promijenila Vaš način poslovanja i ako jest, na koji način?
Definitivno je napravila određenu distancu među ljudima. Manje se putuje i manje se ostvaruje fizički kontakt s vanjskim partnerima. Možemo reći da je na taj način smanjila i troškove. S druge strane je jako poboljšana online komunikacija, omogućilo se lakše sklapanje poslova i brži pristup znanju, a i omogućen je kvalitetan rad od kuće u situacijama u kojima je to moguće.
Istraživanja pokazuju kako uspješni ljudi redovno čitaju. Kakvi ste vi po pitanju čitanja i možete li nam preporučiti najdražu knjigu?
Moram priznati da mi je raspored poprilično popunjen pa ne stignem čitati onoliko koliko bih htio, ali definitivno znam da je čitanje jedan od najboljih načina izgrađivanja osobe. Preporučio bih vam „12 pravila za život“ od Jordan B. Peterson.
Gdje se vidite za 10 godina?
Razvoj ove firme je ujedno i razvoj naše sredine i zajednice. Baš zato me posebno raduje kad rastemo, zapošljavamo, surađujemo sa obrazovnim ustanovama, odgajamo nove stručnjake i moderniziramo sebe kao i sredinu u kojoj živimo, tako da mi je plan i dalje sudjelovati u ovom procesu.
Koja je za vas definicija uspješnog menadžera?
Dobar menadžer je onaj koji je sposoban kvalitetno obavljati ulogu koju je preuzeo, bilo to mjesto direktora ili koje drugo mjesto u organizaciji. Mi smo svi menadžeri, razlika je samo u tome koju funkciju obavljamo i koji zahtjevi su ispred nas. Da biste bili uspješan menadžer ne morate imati titulu niti će vas titula učiniti uspješnim menadžerom. Iza uspješnog menadžera stoje rezultati i to je u biti jedino mjerilo.
Vrisak.info
Vrlom direktoru:
Kad se netko javi na raspisani natječaj za radno mjesto (konkretno, dipl.ing.str.) udostoj se makar odgovoriti u smislu: eto…, zasad…, imat će mo vas u vidu; odgovor kakav god… Ovako, ostade dojam seljakluka.