Poznata tvrtka svim radnicima povećala plaće za oko 250 maraka

Sindikati i uprava Ine potpisali su nove kolektivne ugovore za devet tvrtki iz sastava grupe koje posluju u Hrvatskoj.

Riječ je o tvrtkama INA, STSI, INA maziva, Plavi tim, Crosco, Top računovodstvo servisi, INA maloprodajni servisi, INA vatrogasni servisi, Hostin. Neto primanja radnika tih tvrtki, prema kolektivnom ugovoru, povećavaju se u rasponu od 11 do 16 posto.

“Svjesni smo posljedica koje globalna ekonomska kretanja i inflatorni pritisci imaju na primanja naših radnika te želimo povećati njihov osjećaj sigurnosti u okruženju koje se brzo mijenja.

Cilj nam je ovim promjenama osigurati konkurentnost Ine na tržištu rada, na način da uspješno zadržavamo talente i učinkovitije privlačimo nove”, rekao je Péter Ratatics, predsjednik Uprave Ine.

Primjena novih kolektivnih ugovora stupa na snagu već od 1. siječnja, pa će radnici povišicu dobiti već na plaći za ovaj mjesec. Što to konkretno znači?

Prema službenim financijskim podacima, prosječna bruto plaća u INA grupi predlani je iznosila oko 13.000 kuna, odnosno oko 8000 kuna neto mjesečno po radniku. Prema našoj gruboj računici, povećanje plaće za radnike Ininih tvrtki iznosilo bi u prosjeku oko tisuću kuna: neki će dobiti manje, a neki više od toga.

Ina u Hrvatskoj zapošljava oko 8000 radnika, pa bi ukupni neto troškovi za to povećanje mogli iznositi otprilike stotinu milijuna kuna. Bruto iznos bio bi, dakako, veći.

Ina je u prvih šest mjeseci lani ostvarila rekordne rezultate: prihodi su iznosili 15,6 milijardi kuna i bili su veći za 68 posto. Neto dobit bila je veća za gotovo 200 posto u odnosu na isto razdoblje predlani i iznosila je čak 1,6 milijardi kuna.

Prema neslužbenim procjenama, dobit Ine tijekom cijele prošle godine bila je navodno oko tri milijarde kuna. Za povećanje plaća, tako, izdvojit će između 3 i 5 posto lanjske dobiti. Većinu dobiti kroz dividendu u pravilu povlače dva najveća dioničara: mađarski MOL i hrvatska država.

Vrisak.info