Hrvatski hotelijeri počeli su se pripremati za novu turističku sezonu već na početku 2019. godine. I dok se ranijih godina užurbano radilo na širenju smještajnih kapaciteta i sadržajima turističke ponude, ovaj put se znatno ranije radi na pronalasku deficitarne radne snage.
Turistički sektor u Hrvatskoj zapošljava 7 posto ukupne radne snage, tj. 95.000 ljudi tijekom godine, a na vrhuncu u ljetnim mjesecima i 150.000 radnika, piše Večernji list BiH.
A njih nema ili ih je jako teško naći u Hrvatskoj.
Uz sobarice, čistačice, animatore, recepcionare, konobare i kuhare, nedostaju nam i menadžeri u turizmu. Cilj nam je prvenstveno aktivirati i privući domaću radnu snagu, pa radimo i na popularizaciji zanimanja i mogućnosti prekvalifikacija, no imamo i rezervnu mjeru za zadovoljenje broja radne snage u turizmu, objašnjava hrvatski ministar turizma Gari Cappelli.
Prezentacija u Mostaru
A rezervna opcija je traženje radne snage u susjednim zemljama. Tim slijedom jučer je u Mostaru održana još jedna prezentacija na kojoj su hrvatski hotelijeri pokušali privući radnike iz BiH. Nakon što su još u siječnju svoje prezentacije održali predstavnici tvrtki Valamar Riviera, Dubrovački vrtovi sunca i Adriatic Luxury Hotel, jučer su isto učinili i predstavnici tvrtke Sunčani Hvar Hotels.
Oni su predstavili svoju bogatu ponudu sezonskih poslova i sada je između poslodavca i radnika hoće li postići dogovor o poslovnoj suradnji, navodi su u obavijesti Službe za zapošljavanje HNŽ-a.
Naši sugovornici dodaju kako su na ovim prezentacijama otvoreni deseci radnih mjesta, samo je pitanje što poslodavci nude, odnosno mogu li svojim ponudama privući radnike.
Radnici s ovih područja prepoznati su kao vrijedna radna snaga koja ima dugu tradiciju rada u ugostiteljstvu i turizmu. Hrvatske tvrtke zbog toga često dolaze u Hercegovinu kako bi predstavile svoje ponude. To pokazuje i koliki je nedostatak radne snage u Hrvatskoj, a procjene su kako je otvoreno oko 15.000 radnih mjesta koja treba popuniti. Koliko će od toga popuniti ljudi iz Hercegovine, ovisi isključivo o njihovu zanimanju za ponuđena radna mjesta, zaključili su naši sugovornici.
Radnici iz JAR-a
Dodaju kako Hrvatska pokušava radnu snagu naći i u Češkoj, Poljskoj i drugim zemljama, tako da neće biti mnogo vremena za razmišljanje. Postoji niz primjera gdje hrvatske tvrtke zapošljavaju radnike i iz Južnoafričke Republike, što samo pokazuje koliko su tvrtke spremne daleko ići za kvalitetnom radnom snagom.
S obzirom na to da u HNŽ-u ima više od 30.000 nezaposlenih osoba, za očekivati je kako će dio njih svoj budući angažman pronaći upravo na prezentacijama koje se organiziraju ovoga tjedna.
