Na jednoj gradskoj tržnici u Sarajevu radnika traže danima. Nude tvrde, pristojnu plaću i stalni posao, no, prijava nema, prenosi N1.
“Radno vrijeme od 8 sati, pola sata stanke, nedjelja slobodna, blagdani i praznici slobodni. 1700 maraka je plaća. Osobno sam se obraćao biroima, šefovima na biroima, tražio trgovce, tražio konobare. Nije bitno je li neka profesija. Ovdje treba jedan čovjek sa srednjom stručnom spremom prihvatiti posao gdje ćemo ga mi educirati za dva mjeseca da bi on ispunjavao naše uvjete. Vjerovali li ne – javljaju se ljudi sa 60 godina, 61. Vidjeli su našu ponudu na oglasima, na portalima gdje smo objavili da tražimo radnike. Zbog naše plaće koju nudimo, ljudi se javljaju. Kada dođu na radno mjesto, ne ispunjavaju osnovne, ni najosnovnije kriterije”, rekao je rekao je za N1 Safet Suljović, vlasnik.
Istovremeno, na evidencijama nezaposleni u Federaciji su deseci tisuća osoba.
“Zašto netko ne poduzme neke mjere da se to riješi, da se ponudi dva puta posao, prihvatio, nije prihvatio, nema više biroa pa će se ljudi zapitati”, dodao je Suljović.
Poslodavci već godinama upozoravaju na nedostatak radne snage.
“Slušao sam neke stručnjake koji kažu – ne možeš zadržati radnika kada on u Hrvatsku ode pa kao konobar zaradi za tri mjeseca koliko za gotovo godinu dana u BiH. Točno je to, ali nakon tri mjeseca on se vrati u BiH sa zdravstvenim i svim ostalim osiguranjima kao da nije nigdje ni mrdao. Definitivno je nužno razdvojiti one koji traže posao od onih koji su na birou zbog neke druge stvari”, rekao je predsjednik ESV FBiH Safudin Čengić.
Upravo takve situacije jedan su od razloga donošenja novog zakona o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti Federacije Bosne i Hercegovine. Prema prijedlogu, jasnije bi se razdvojile osobe koje aktivno traže posao od onih koji se smatraju neaktivnima.
“Trenutačno je situacija da imamo oko 250.000 nezaposlenih osoba prema evidencijama. Da to smanjimo na jednu razinu koja je zaista realna i stvarna jer ono što pokazuju naša istraživanja i na što ukazuju i poslodavci, vi kad se obrate službi za zapošljavanje, vrlo je teško naći osobu koja je stvarni tražitelj posla, odnosno osobu koja će se odazvati na poziv poslodavca za zaposlenje”, rekao je Ernes Imamović, pomoćnik ministra rada i socijalne politike FBiH.
Prema podacima Federalnog zavoda za zapošljavanje, više od 37% osoba na evidenciji bez posla je dulje od 8 godina. Upravo se neprecizna evidencija navodi kao jedan od ključnih problema tržišta rada.
“Prva faza značit će razdvajanje onih koji su stvarni tražitelji posla, odnosno onih koji su zainteresirani zaposliti se, od onih koji su tu samo radi određenog benefita, a onda ćemo s onim koji su tu radi stvarnog pronalaska zaposlenja utvrditi određeni standard na način da oni neće moći tako lako da odbiju zaposlenje. Naime, onaj tko bude dva puta uzastopno odbio zaposlenje u okviru svoje struke, bit će brisan s evidencije nezaposlenih osoba”, dodao je Imamović.
Zakon predviđa i veću obavezu službi za zapošljavanje. Kada poslodavac zatraži posredovanje, služba bi u roku od tri dana trebala oglasiti potrebu za radnicima i aktivno tražiti odgovarajuću osobu iz evidencije. Novi zakon treba donijeti jasnija pravila, ali i ključni izazov ostaje isti: kako otvoriti radna mjesta i zadržati ljude na tržištu rada.
Vrisak.info
