U Federaciji BiH danas počinje primjena Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima kojim se nakon gotovo dva desetljeća poslodavcima smanjuje trošak poslovanja po pitanju izdvajanja za radnike, prenosi Federalna novinska agencija.
Novi način obračuna zbirnu stopu doprinosa po zaposlenom smanjuje za 13,25 posto, odnosno za pet i po indeksnih poena (u apsolutnom iznosu stopa doprinosa smanjena je s 41,5 posto na 36 posto), potvrdili su iz Federalnog ministarstva financija koje je bilo predlagač ovog zakona.
Prilikom obračuna plaća za srpanj poslodavcima u Federaciji BiH se za svakog radnika stopa doprinosa za mirovinsko i invalidsko osiguranje smanjuje za tri i po indeksna poena, te za zdravstveno osiguranje dva indeksna poena, objavila je Vlada FBiH.
Dopremijer Federacije BiH i federalni ministar financija Toni Kraljević ističe kako je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o doprinosima dio fiskalne reforme Vlade Federacije BiH, a niža stopa doprinosa predstavlja važan korak u provedbi ekonomskih reformi čiji je cilj smanjenje opterećenja rada, vraćanja dostojanstva radnicima, poticanja zapošljavanja i ograničavanje sive ekonomije.
– Donošenje ovog zakona i njegovo današnje stupanje na snagu predstavlja stvarni prelazak iz sfere fiskalnih intervencija u sferu fiskalnih reformi u Federaciji BiH – kazao je ministar Kraljević.
Inače, fiskalnu reformu Vlada Federacije BiH započela je donošenjem Odluke o najnižoj plaći za 2025. godinu u visini od 1.000 KM. Uslijedilo je donošenja uredbi kojima je utvrđena financijska podrška privatnim poslodavcima kroz refundaciju ili sufinanciranje doprinosa. Dio seta fiskalnih reformi Vlade FBiH je i Zakon o fiskalizaciji transakcija u FBiH koji je u proceduri donošenja, a njime je predviđeno značajno povećati obuhvat fiskalizacije, odnosno smanjiti sivu ekonomiju.
Treba podsjetiti i kako je kroz dosadašnje intervencije Vlada proaktivno djelovala u smjeru otvaranja prostora poslodavcima za povećanje plaća radnicima kroz uvođenje različitih vrsta neoporezivih naknada.
Vrisak.info
