Umirovljenici koji nakon ostvarivanja prava na starosnu mirovinu nastave raditi mogu, pod određenim uvjetima, zatražiti novi obračun mirovine. Riječ je o jednom od pitanja koja građani najčešće upućuju Federalnom zavodu za mirovinsko i invalidsko osiguranje (MIO/PIO), posebice nakon što ponovno steknu status osiguranika i ostvare dodatni mirovinski staž.
Iz Federalnog zavoda MIO/PIO pojašnjavaju da se novi iznos mirovine može odrediti isključivo korisniku starosne mirovine koji se nakon umirovljenja ponovno zaposlio ili na drugi način stekao status osiguranika u obveznom osiguranju, piše Faktor.
„Korisniku starosne mirovine koji stekne status osiguranika u obveznom osiguranju, nakon prestanka tog osiguranja, na njegov zahtjev može se odrediti novi iznos mirovine, pod uvjetom da je naknadno navršio najmanje šest mjeseci staža osiguranja“, naveli su iz Federalnog zavoda MIO/PIO.
To znači da umirovljenik koji radi najmanje šest mjeseci nakon odlaska u mirovinu, po prestanku zaposlenja ili osiguranja, može podnijeti zahtjev za ponovni obračun. Novi iznos ovisit će o dodatno ostvarenom stažu i uplaćenim doprinosima.
Tko može raditi uz mirovinu, a kome se isplata obustavlja?
Mogućnost istodobnog rada i primanja mirovine imaju korisnici starosne mirovine.
Pravo na starosnu mirovinu ostvaruje osiguranik koji navrši 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, odnosno 65 godina života i najmanje 20 godina mirovinskog staža. Starosna mirovina može se ostvariti i nakon navršenih 40 godina staža osiguranja, bez obzira na godine života.
Izmjenama Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju, kojima je prilagođen i Zakon o prijevremenom povoljnijem umirovljenju branitelja, omogućeno je da i korisnici koji su se umirovili prema tom propisu mogu raditi i istodobno primati mirovinu.
S druge strane, korisnici obiteljske i invalidske mirovine mogu se zaposliti, ali im se za vrijeme trajanja osiguranja isplata mirovine mora prethodno obustaviti.
Vrisak.info
