„Godišnja bruto plaća od 50.000 eura“ jedna je od stavki u oglasu za posao njemačke tvrtke koja radnike traži i u Bosni i Hercegovini putem platformi za pronalazak radnika, na kojima se sve češće oglašavaju strane kompanije.
Uz plaću, budućem zavarivaču-bravaru za metalne konstrukcije u oglasu su navedene i brojne druge pogodnosti. Posebno je naglašeno da za posao nije potrebno znanje njemačkog jezika, pišu Nezavisne novine.
„Ova ponuda za posao namijenjena je isključivo osobama koje su spremne na trajno preseljenje u Njemačku“, ističu iz tvrtke koja traži radnika, dodajući da će pružiti i potporu pri preseljenju.
„Naša partnerska agencija pruža potporu pri dobivanju radne dozvole i pronalasku privremenog smještaja za prve dane nakon dolaska u Njemačku. Povrat troškova stanovanja do 1.000 eura mjesečno tijekom prva tri mjeseca. To vam omogućuje da se u miru prilagodite i bez vremenskog pritiska pronađete trajni smještaj. Dodatno pokrivamo troškove preseljenja do 1.500 eura, i to do 12 mjeseci nakon početka radnog odnosa“, navedeno je među stavkama oglasa.
Tvrtka nudi i ugovor na neodređeno vrijeme, dodatne isplate za prekovremeni rad te 30 radnih dana godišnjeg odmora.
Osim ovog oglasa, koji je posebno zanimljiv zbog ponuđenih uvjeta, objavljen je i niz drugih poslova. Među njima su oglasi tvrtki koje traže servisere dizala, konobare, kuhare, recepcionare, trgovce, šefove gradilišta, bageriste, vozače i druge radnike.
Zašto strane tvrtke sve češće traže radnike u BiH?
Da su poslovi koji se oglašavaju raznoliki, potvrdio je i Miroslav Vukajlović iz Agencije „Spektar“ iz Banje Luke, navodeći da strane tvrtke već dugo na ovim prostorima pokušavaju doći do potencijalnih suradnika.
„Nekada su to bile drukčije metode, sada je uglavnom digitalno oglašavanje način na koji oni stupaju u kontakt s potencijalnim kandidatima i mi smo prepoznati kao agencija koja može biti dobar kanal promocije njihovih potreba za zapošljavanjem“, kaže Vukajlović.
Kako dodaje, Hrvatska je posljednjih nekoliko godina prepoznala priliku za pronalazak radnika u BiH, pa upravo iz te zemlje dolazi velik broj oglasa za posao.
Koja su zanimanja najtraženija?
„Imamo sezonske zahtjeve. To su tradicionalni sezonski poslovi koji se prije svega odnose na ugostiteljstvo i turizam. Osim tih zahtjeva iz Hrvatske, bilo je i zahtjeva iz Crne Gore“, kaže Vukajlović za „Nezavisne novine“, dodajući da se često traže sobarice, recepcionari, ali i drugi radnici, od građevinskih zanimanja do elektroposlova.
Iz kojih zemalja dolazi najviše oglasa za posao?
Oglasima stranih kompanija svjedoče i na portalu „MojPosao.ba“. Prema riječima Amile Jažić, brand i marketing menadžerice „MojPosao.ba“, najveći broj oglasa za rad u inozemstvu u prva tri mjeseca ove godine dolazio je iz Slovenije, Hrvatske, Njemačke i Austrije.
„Najčešće je riječ o poslovima iz područja proizvodnje, građevine, transporta i logistike, ugostiteljstva, ali i tehničkih zanimanja. Među najtraženijim pozicijama izdvajaju se radnici u proizvodnji, elektroinstalateri, građevinski radnici, vozači C kategorije, CNC operateri, kuhari, konobari, kao i različiti tehnički i servisni profili. Posebno je primjetna kontinuirana potreba za kadrom u deficitarnim zanimanjima, gdje poslodavci s tržišta EU već dulje razdoblje aktivno traže radnike iz BiH“, ističe Jažić.
Pokazuju li radnici iz BiH interes za odlazak?
Kako dodaje, građani su zainteresirani za takve oglase, posebno kada je riječ o poslovima koji nude konkurentnija primanja, dugoročniji angažman ili dodatne pogodnosti poput smještaja i organiziranog prijevoza.
„Ipak, broj prijava značajno ovisi o vrsti pozicije i uvjetima rada. Oglasi za proizvodne, sezonske i ugostiteljske poslove uglavnom imaju dobar odaziv kandidata, dok kod specifičnih tehničkih i stručnih zanimanja poslodavci i dalje imaju izazov pronaći odgovarajući kadar“, kaže Jažić za „Nezavisne novine“.
Vrisak.info
