Za drugo tromjesečje 2025. prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama u BiH iznosila je 1536 KM, dok je u prvom tromjesečju iznosila 1516 KM.
To znači da je prosječna mjesečna isplaćena neto plaća u drugom tromjesečju 2025. nominalno viša za 3,1% u odnosu na prethodno razdoblje. Ipak, rast nije dovoljan da zadovolji osnovne potrebe građana.
Pokazalo je to i međunarodno istraživanje Alma Careera, prema kojem čak 76% zaposlenih u BiH nije zadovoljno svojom plaćom, dok je većina spremna potražiti novi posao u idućih šest mjeseci, piše Večernji list BiH.
Koliko bi radnici željeli veće plaće?
Najveći broj ispitanika – 40% njih smatra da bi za osjećaj financijskog zadovoljstva bilo potrebno povećanje plaće između 21 i 50%. Daljnjih 30% navodi da bi bili zadovoljni i rastom od 11 do 20%, dok tek 6% zaposlenih smatra da bi bilo zadovoljno udvostručenjem trenutačne plaće.
Više od polovine ispitanika (56%) izjavilo je da se osjeća podcijenjeno kada je riječ o visini primanja, što je porast od 3% u odnosu na 2023. godinu. Nasuprot tome, svega 21% sudionika navelo je da smatra svoju plaću primjerenom – što je pad od 5% u odnosu na prošlogodišnje rezultate.
Rekordan broj radnika u BiH razmišlja o promjeni posla – njih čak 89%.
Razlike između institucija i privatnog sektora
Radnici o svojim primanjima govore otvorenije nego ranije. Sve češće se u društvu razgovara o visinama plaća, ali i naknadama poput toplog obroka, prijevoza i regresa. Ti razgovori otkrivaju velike razlike od tvrtke do tvrtke, ali i povlašten status zaposlenih u institucijama.
Zaposleni u institucijama BiH od iduće godine imat će pravo na naknadu za topli obrok za svaki radni dan u visini od 13,80 KM. To znači da će za 22 radna dana u jednom mjesecu naknada iznositi oko 303 KM.
Vlada HNŽ-a usvojila je odluku kojom je visina naknade za topli obrok povećana na 14,58 KM za svaki radni dan, u skladu s kolektivnim ugovorima.
U FBiH ne postoji zakonska obveza isplate toplog obroka, no neoporezivi dio naknade iznosi 1% prosječne neto plaće. Trenutačno je to 14,01 KM po danu. U RS-u je, pak, poslodavac obvezan isplaćivati oporezivi topli obrok, a minimalan iznos za ovu godinu iznosi 11,13 KM po danu.
Minimalna plaća i dodatna primanja
U FBiH je najniža plaća za 2025. godinu utvrđena na 1000 KM neto. Nadležni tvrde kako će minimalna primanja biti veća od 1200 KM jer obuhvaćaju i topli obrok, troškove prijevoza te druge neoporezive uplate.
Ipak, s obzirom na to da isplata toplog obroka nije zakonska obveza, dio poslodavaca uopće ne isplaćuje naknade radnicima.
Primjeri iz prakse
Zaposlenici u razgovoru za Večernji list potvrđuju razlike između institucija i privatnog sektora.
“Meni se zaista ne isplati uzimati slobodne dane ako mi baš nije nužno jer mi je topli obrok 14 KM i u pojedinim mjesecima znalo se dogoditi da su 23 radna dana, tako bih dobila topli obrok u iznosu od 317 KM” kazala je zaposlenica jedne od ustanova u SŽ-u.
U realnom sektoru situacija je teža, iako postoje razlike. “Trenutačno mi je topli obrok 10 KM, rastao je kako mi je rasla i plaća. Da je dobro, i nije na ovolike cijene hrane u Mostaru, ali znam i lošije primjere” rekao je Mario, zaposlenik jedne privatne tvrtke u Mostaru za Večernji list.
Njegove riječi potvrđuje i Ivana, koja radi u privatnoj tvrtki: “Topli obrok nam se nije povećavao već pet godina. Iznosi 7 KM po danu, što je prije pet godina bilo dovoljno za pristojan topli obrok. Danas za taj novac ne možemo kupiti nikakav obrok, eventualno sendvič u trgovini.”
Vrisak.info
