Osobe koje u predstojećem razdoblju ne svojom krivnjom ostanu bez posla mogu očekivati veći iznos naknade za nezaposlene.
Naime, povećanjem minimalne plaće na 1000 KM realno je očekivati rast prosječne plaće u Federaciji BiH na temelju koje se, prema zakonu koji je trenutačno na snazi, jednako kao i prema Zakonu o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, koji je u formi nacrta nedavno usvojen na Domu naroda Parlamenta Federacije BiH, definira visina naknade za nezaposlene osobe, prenosi Večernji list.
– Visinu novčane naknade čini 40 posto prosječne neto plaće isplaćene u Federaciji BiH u posljednja tri mjeseca prije prestanka radnog odnosa nezaposlene osobe, koju objavljuje Federalni zavod za statistiku – stoji u novom zakonu koji bi svojim stupanjem na snagu trebao predstavljati početak ozbiljne reforme u ovoj oblasti.
U skladu s novim zakonom, novčana naknada u visini 40 posto prosječne plaće nezaposlenoj se osobi isplaćuje u trajanju od dva mjeseca ako je na radu u statusu osiguranika, odnosno zaposlenika, provela najmanje osam mjeseci, zatim tri mjeseca ako je na radu u statusu osiguranika, odnosno zaposlenika, provela od osam mjeseci do jedne godine te četiri mjeseca ako je na radu u statusu osiguranika, odnosno zaposlenika, provela od jedne do tri godine.
U skladu s novim zakonom, osoba koja ne svojom krivnjom ostane bez posla naknadu za nezaposlene osobe primat će pet mjeseci ako je u statusu osiguranika provela od tri do pet godina, šest mjeseci ako je na radu u statusu osiguranika provela od pet do deset godina, osam mjeseci ako je na radu u statusu osiguranika provela od 10 do 15 godina te 10 mjeseci ako je bila zaposlena od 15 do 20 godina.
Godinu dana, odnosno 12 mjeseci, pravo na naknadu imat će osoba koja je bila zaposlena od 20 do 25 godina, 15 mjeseci ona koja je radila od 25 do 30 godina, 18 mjeseci ako je na radu u statusu osiguranika, odnosno zaposlenika, provela od 30 do 35 godina, dok će pravo na naknadu u duljini od 24 mjeseca imati osoba koja je na radu u statusu osiguranika, odnosno zaposlenika, provela više od 35 godina.
Također, nezaposlena osoba koja je provela u radnom odnosu više od 35 godina i kojoj nedostaju do tri godine mirovinskog i invalidskog osiguranja ili godina života do ispunjenja uvjeta za stjecanje prava na mirovinu ima pravo na novčanu naknadu.
– Nezaposlenoj osobi koja ima pravo na novčanu naknadu može se na njezin zahtjev isplatiti naknada u jednokratnom iznosu, ovisno o utvrđenom trajanju prava na naknadu, radi samostalnog ili s drugom osobom osnivanja gospodarskog društva, radnje ili drugog oblika obavljanja samostalne djelatnosti – stoji u Zakonu o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih osoba, s tim da se nezaposlena osoba kojoj je naknada isplaćena na ovakav način ne može prijaviti službi za zapošljavanje prije isteka vremena za koje je primila jednokratnu isplatu.
Kako bi ostvarila pravo na naknadu, osoba koja ostane bez posla zahtjev za nju treba podnijeti u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, odnosno dana odjavljivanja gospodarskog društva ili druge pravne osobe, obrta ili djelatnosti.
Nezaposlena osoba koja iz opravdanog razloga (privremena spriječenost za rad po propisima o zdravstvenom osiguranju) propusti rok za prijavu može podnijeti zahtjev u roku od 30 dana od dana prestanka razloga koji je prouzročio propuštanje roka.
U skladu s ovim zakonom, zdravstveno osiguranje nezaposlenoj osobi osigurava se u skladu s propisima o zdravstvenom osiguranju, dok se mirovinsko i invalidsko osiguranje nezaposlenoj osobi osigurava ako joj nedostaju do tri godine mirovinskog staža do stjecanja uvjeta za starosnu mirovinu u skladu s propisima o mirovinskom i invalidskom osiguranju ili prema drugim propisima koji reguliraju povoljnije umirovljenje.
Kako bi ostvarila pravo na naknadu, osoba koja ostane bez posla zahtjev za nju treba podnijeti u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, odnosno dana odjavljivanja gospodarskog društva ili druge pravne osobe, obrta ili djelatnosti.
Nezaposlena osoba koja iz opravdanog razloga (privremena spriječenost za rad po propisima o zdravstvenom osiguranju) propusti rok za prijavu može podnijeti zahtjev u roku od 30 dana od dana prestanka razloga koji je prouzročio propuštanje roka.
U skladu s ovim zakonom, zdravstveno osiguranje nezaposlenoj osobi osigurava se u skladu s propisima o zdravstvenom osiguranju, dok se mirovinsko i invalidsko osiguranje nezaposlenoj osobi osigurava ako joj nedostaju do tri godine mirovinskog staža do stjecanja uvjeta za starosnu mirovinu u skladu s propisima o mirovinskom i invalidskom osiguranju ili prema drugim propisima koji reguliraju povoljnije umirovljenje.
Vrisak.info
