Koje kompanije u Bosni i Hercegovini zaposlenici i tražitelji posla danas prepoznaju kao najbolje mjesto za rad? Odgovor donose najnoviji rezultati istraživanja „Najpoželjniji poslodavac”, koje već 19 godina provodi kompanija Alma Career BH, poznata po vodećem portalu za zapošljavanje u Bosni i Hercegovini – MojPosao.ba.
Riječ je o jednom od najrelevantnijih istraživanja percepcije poslodavaca u BiH, koje iz godine u godinu pokazuje što zaposlenici zaista očekuju od kompanije – od kulture rada i sigurnosti zaposlenja do beneficija i reputacije poslodavca. “Istraživanje Najpoželjniji poslodavac već gotovo dva desetljeća pruža vrijedan uvid u očekivanja zaposlenika i percepciju kompanije na tržištu rada. Za kompaniju ono predstavlja važan pokazatelj reputacije i povjerenja koje uživaju među zaposlenicima, ali i smjernicu kako razvijati radnu kulturu i odnose prema ljudima”, ističe Mersiha Mehić, generalna direktorica Alma Career BH.
U ovogodišnjem istraživanju prikupljeno je više od 78.000 glasova od preko 26.000 ispitanika, što predstavlja rast broja sudionika od čak 136% u odnosu na prošlu godinu.
dm BiH i dalje na vrhu liste najpoželjnijih poslodavaca
Prema rezultatima istraživanja, dm drogerie markt doo ponovno je izabran za najpoželjnijeg poslodavca u Bosni i Hercegovini, i to dvanaesti put, čime potvrđuje dugogodišnje povjerenje zaposlenika i kandidata na tržištu rada. Među TOP 10 najpoželjnijih poslodavaca u BiH za 2025. godinu nalaze se kompanije iz različitih sektora gospodarstva – od trgovine i telekomunikacija do energetike, financijskog sektora i proizvodnje.
Top 10 najpoželjnijih poslodavaca u BiH:
U odnosu na prošlu godinu, ovogodišnja TOP 10 lista donosi nekoliko važnih promjena u poretku. Nakon dugogodišnje prvoplasirane kompanije dm drogerie markt, na drugom mjestu ove godine dolazi BH Telecom, dok je Bingo rangiran na trećoj poziciji.
Među deset najpoželjnijih poslodavaca ove godine našla su se i dva nova imena: NLB Banka dd Sarajevo i MF banka ad Banja Luka – što pokazuje da financijski sektor sve snažnije jača svoju poziciju u percepciji poželjnih poslodavaca u Bosni i Hercegovini.
Najpoželjniji poslodavac po sektorima
Pored ukupne liste, donosi se i pregled najpoželjnijih poslodavaca po sektorima, gdje su glasovi ispitanika rangirani prema tri najpoželjnija poslodavca unutar 16 različitih industrija.
Najpoželjniji poslodavci po sektorima:
Što danas poslodavca čini zaista željenim?
Rezultati istraživanja pokazuju da zaposlenici danas, uz financijske uvjete, imaju više cijene kvalitete radnog okruženja i odnosa unutar tvrtke.
Kao najvažnije razloge zbog kojih određenu kompaniju doživljavaju kao najpoželjnijeg poslodavca ispitanici izdvajaju:
- dobar odnos nadređenih prema zaposlenicima (47%)
- sigurnost radnog mjesta (45%)
- dobre međuljudske odnose i pozitivnu atmosferu na poslu (39%)
Kada je riječ o beneficijama, zaposlenici najviše vrednuju:
- bonus za izvanredna postignuća (61%)
- fleksibilno radno vrijeme (53%)
- edukaciju i profesionalni razvoj (47%)
- dodatne zdravstvene usluge (32%)
To pokazuje da se poželjan poslodavac danas prepoznaje po kombinaciji stabilnosti, kvalitetne radne kulture, fleksibilnosti i ulaganja u ljude.
Na percepciju tvrtke snažno utječu i iskustva zaposlenika: 48% ispitanika informacije o uvjetima rada dobiva od bivših ili sadašnjih zaposlenika, dok važnu ulogu imaju i društvene mreže te web stranice. Reputacija poslodavca stoga se danas gradi istovremeno kroz stvarna iskustva zaposlenih i kroz način na koji ih kompanija komunicira.
Otkrivanje i zanimljiv paradoks tržišta rada: 71% ispitanika ne radi kod poslodavca kojeg su naveli kao svoj prvi izbor, dok 21% trenutno radi u tvrtki koju smatra najpoželjnijom. Upravo u tom prostoru leži veliki potencijal za tvrtke koje žele dodatno jačati employer branding i privući talente koji ih već prepoznaju kao poželjno mjesto za rad.
O istraživanju
Istraživanje „Najpoželjniji poslodavac” provedeno je u razdoblju travanj – prosinac 2025. godine metodologijom „Poslodavac prvog izbora” (Top of Mind Awareness).
U istraživanju ispitanicima nisu ponuđeni nazivi tvrtke – poslodavci su navodili samostalno prema vlastitoj percepciji, što pruža autentičan uvid u to koje tvrtke smatraju najpoželjnijima za rad.
Najzastupljenija generacija među ispitanicima su milenijalci (49%), dok generacije X (25%) i Z (25%) također imaju značajan udio, a 71% ispitanika trenutno je zaposleno.
Vrisak.info
