Bosna i Hercegovina uvodi značajne izmjene Zakona o mirovinskom i invalidskom osiguranju (MIO). Jedna od ključnih novina je uvođenje bodovnog sustava, koji mijenja način obračuna i usklađivanja mirovina.
Visina mirovine ubuduće će se određivati množenjem ukupnog broja bodova koje osiguranik ostvari tijekom radnog staža s vrijednošću boda. Za 2024. godinu vrijednost boda iznosi 20,35 KM.
Ovim sustavom se nagrađuje duži radni staž i veći doprinos sustavu, a minimalna mirovina više neće biti jednaka za sve. Ona će ovisiti o dužini ostvarenog radnog staža, prenosi Raport.
Usklađivanje mirovina
Mirovine će se ubuduće usklađivati dva puta godišnje – 1. siječnja i 1. srpnja. Usklađivanje će se vršiti prema formuli koja uzima u obzir:
- 60 posto rasta prosječne plaće
- 40 posto rasta troškova života
Ovaj pristup omogućava redovno praćenje ekonomskih kretanja i zaštitu kupovne moći umirovljenika. Treba naglasiti da se mirovine neće smanjivati – ukoliko bi rezultat formule bio negativan, mirovine ostaju iste.
Pravedniji obračun mirovina
Novi sustav obračuna mirovina u Federaciji BiH zasniva se na preciznijoj formuli koja uzima u obzir ukupni broj godina radnog staža i prosječne plaće koju je radnik ostvario tijekom svog radnog vijeka.
Umjesto dosadašnjeg načina koji je u nekim slučajevima zanemarivao duži radni staž ili varijacije u primanjima, nova formula omogućava da oni koji su duže radili i više doprinosili dobiju pravedniju mirovinu.
Također, pri izračunu mirovine računa se i prosječna plaća u Federaciji BiH.
Primjeri prema plaćama
Prosječna plaća 1.500 KM
Radnik koji je tijekom 40 godina radnog staža imao prijavljenu prosječnu plaću od 1.500 KM ostvario bi godišnje 1 bod, što znači da bi ukupno sakupio 40 bodova do odlaska u mirovinu.
- 40 bodova × 20,35 KM = 814 KM mjesečno
Plaća 3.000 KM
Za plaću dvostruko veću od prosječne, radnik dobiva 2 boda godišnje. Ako radi 40 godina, ukupno ostvaruje 80 bodova.
- 80 bodova × 20,35 KM = 1.628 KM mjesečno
Plaća 2.000 KM
Plaća 1,33 puta veća od prosječne daje 1,33 boda godišnje. Nakon 40 godina staža:
- 53,2 boda × 20,35 KM = približno 1.082 KM mjesečno
Plaća 1.000 KM
Ispodprosječna plaća daje oko 0,67 boda godišnje. Nakon 40 godina:
- 26,8 bodova × 20,35 KM = približno 545 KM mjesečno
Sustav jasno pokazuje da visina mirovine direktno ovisi o uplaćenim doprinosima i dužini radnog staža.
Više plaće i dulji staž donose i veće mirovine, dok niži doprinosi rezultiraju manjim mirovinama.
Vrisak.info
