Na jednog novog zaposlenog u Federaciji Bosne i Hercegovine dolaze čak dva umirovljenika, upozoravaju ekonomisti analizirajući najnovije podatke o stanju u mirovinskom sustavu.
U odnosu na prošlu godinu, broj zaposlenih u Federaciji smanjen je za više od četiri tisuće, dok broj umirovljenika raste.
Prema podacima Saveza udruga umirovljenika FBiH, u lipnju je 458.322 umirovljenika primilo mirovinu, dok je broj zaposlenih iznosio oko 545.000, što upućuje na izuzetno ozbiljnu situaciju.
”Ključno je osigurati bolju naplatu doprinosa, potaknuti zapošljavanje i izmijeniti Zakon o MIO-u”, upozorava Haso Halilović, zamjenik predsjedatelja Upravnog odbora Saveza udruga umirovljenika FBiH.
Nepovoljni omjeri i strukturalni problemi
Ekonomisti smatraju kako je za stabilnost mirovinskog fonda nužno omogućiti duži ostanak radnika u sustavu, veće plaće i dulji radni staž. Međutim, postići to u uvjetima nesigurnih i loše plaćenih radnih mjesta postaje sve teže.
”Bez političke stabilnosti ne možemo očekivati ni nove investicije koje bi otvorile nova radna mjesta. Potrebno je stvoriti povoljnije poslovno okruženje, smanjiti poreze i doprinose”, naglašava ekonomist Igor Gavran.
Federalno ministarstvo rada i socijalne politike najavilo je kako će se o stanju u mirovinskom sustavu uskoro raspravljati na sjednici Zastupničkog doma Parlamenta FBiH. Ministarstvo je već dostavilo potrebne projekcije i prijedloge parlamentarnoj raspravi.
Regionalne razlike i ograničeni pomaci
Zastupnik Admir Čavalić (SBiH) podsjeća kako se još od 2018. godine broj umirovljenika u odnosu na broj zaposlenih kreće u omjeru 2:1, što stvara dugoročne strukturne probleme u sustavu.
Aida Obuća (SDA) ističe da se rast zaposlenosti bilježi samo u Varešu i Orašju – u prvom slučaju zahvaljujući velikoj investiciji, a u drugom zbog rada nedjeljom i većeg fiskalnog prometa.
Ekonomisti kao dugoročno rješenje vide reformu MIO sustava kroz dodatno financiranje iz neizravnih poreza, kao i uvođenje drugog i trećeg stupa osiguranja kojim bi se aktivirala osobna štednja građana.
Vrisak.info
