Nakon što je Centralna izborna komisija Bosne i Hercegovine (CIK) dobila operativna sredstva za nabavku novih tehnologija na izborima, pojavila se nova prepreka u realizaciji ovog projekta – nedostatak kadra.
Naime, Savjet ministara Bosne i Hercegovine još uvijek nije dao suglasnost na pravilnik o unutarnjoj sistematizaciji CIK-a, kojim je predviđeno zapošljavanje oko 60 novih radnika.
U CIK-u je trenutno zaposlen 61 radnik, dok bi novim pravilnikom taj broj bio gotovo udvostručen. Posebno je alarmantna situacija u pravnom sektoru, gdje radi svega pet zaposlenih.
Na posljednjim lokalnim izborima zaprimljeno je više od 3.000 žalbi, dok su tri osobe bile zadužene za komunikaciju i obradu više od 12.000 predmeta vezanih uz imenovanje predsjednika i zamjenika predsjednika biračkih odbora. Samo dvije osobe komuniciraju sa 143 općinska i gradska izborna povjerenstva.
Iz više izvora bliskih CIK-u potvrđeno je da sa sadašnjim kadrovskim kapacitetima uvođenje novih tehnologija neće biti moguće.
“To je kompleksan projekt. CIK-u treba nekoliko inženjera, vrhunskih IT stručnjaka koji će voditi taj projekt, a toga nema. Pitanje je uopće koliko takvog kadra ima na tržištu i koliko vrijedi”, izjavio je izvor blizak CIK-u.
Tri preduvjeta za nove tehnologije
Na sjednicama CIK-a već se ranije govorilo o tri ključna preduvjeta za uvođenje novih tehnologija: novcu, opremi i inženjerima. Naglašeno je kako su sredstva osigurana i da je natječaj raspisan, no problem ostaje nedostatak stručnog kadra.
“Nama trebaju IT inženjeri, sposobni IT stručnjaci, i to nije uzmi s biroa, to su eksperti. Ti ljudi moraju biti ovdje i raditi”, istaknuo je ranije na sjednici CIK-a Suad Arnautović.
I predsjednik CIK-a Jovan Kalaba na jednoj od posljednjih sjednica kazao je kako CIK, nakon što su sredstva postala operativna, može nastaviti proces nabavke novih tehnologija, iako još nije dobio suglasnost na pravilnik o sistematizaciji te mu nedostaju stručni i kvalificirani radnici.
Proces nabave pri kraju
CIK je već pri kraju postupka izbora najpovoljnijeg ponuđača za uvođenje novih tehnologija na izborima. Sredstva koja su osigurana nametnutom odlukom visokog predstavnika Christian Schmidt još prošle godine, tek su nedavno postala operativna.
Od ukupnog iznosa, oko 20 milijuna KM planirano je za ugovore o djelu. Ministar financija i trezora BiH Srđan Amidžić izjavio je kako “nije poznato kome” su ta sredstva namijenjena.
Bez suglasnosti, bez pojačanja
Iako je novim pravilnikom predviđeno zapošljavanje još oko 60 radnika, suglasnost izvršne vlasti i dalje izostaje. Prema navodima iz CIK-a, zapošljavanje ne bi moralo biti provedeno odjednom, ali je nužno barem popuniti ključna radna mjesta.
“Nije bilo potrebne većine i naš, ne znam koji pokušaj, nije uspio. Kako ćemo prevladati nedostajući broj ljudi, ne znam. Očigledno je da izvršni organ nema sluha za aktivnost koja je pred nama”, izjavio je član CIK-a Ahemt Šantić, pišu Nezavisne.
Pojedini članovi CIK-a pozvali su i visokog predstavnika da reagira te eventualno nametne odluku o zapošljavanju, smatrajući kako su CIK-u u posljednjih nekoliko godina, a osobito u posljednjim mjesecima, dodijeljene brojne nove obveze bez osiguranih kapaciteta za njihovu provedbu.
Zanimljivo je da su upravo članovi CIK-a bili među najglasnijim zagovornicima proširenja svojih nadležnosti, iako su bili svjesni da institucija nema dovoljno kadrovskih kapaciteta za provedbu tako zahtjevnih projekata.
Vrisak.info
