Danski lanac za namještaj i opremanje doma JYSK nastavlja tradiciju nagrađivanja svojih zaposlenika i jačanja kulture priznanja unutar kompanije.
Tijekom financijske godine 2024./2025., zaposlenicima JYSK-ovih prodavaonica u Bosni i Hercegovini isplaćen je bonus u ukupnom iznosu od 664.467 KM, čime je još jednom potvrđeno da je ulaganje u ljude jedan od ključnih prioriteta tvrtke.
Najuspješnije prodavaonice
Među prodavaonicama koje su ostvarile najbolje rezultate, prvo mjesto zauzela je JYSK prodavaonica Stup u Sarajevu, s ukupno isplaćenim bruto bonusom od 53.218 KM.
To znači da je svaki član tima ove lokacije u prosjeku ostvario dodatnih 512 KM mjesečno na redovitu plaću, piše Biznisinfo.ba.
Na drugom mjestu nalazi se prodavaonica u Istočnom Sarajevu, čijem je timu isplaćen ukupni bruto bonus od 44.476 KM, dok je treće mjesto zauzela Banja Luka – Lazarevo s 44.105 KM isplaćenih bonusa.
Rezultati ovih prodavaonica, poručuju iz tvrtke, potvrđuju da zajednički trud, usmjerenost na kupce i timski rad donose izvrsne rezultate i doprinose uspjehu cijelog brenda.
Bonusi kao motivacija i priznanje
Iz JYSK-a ističu da njihov sustav nagrađivanja počiva na transparentnosti i stvarnom priznanju postignuća, pri čemu bonusi nisu unaprijed ograničeni, nego izravno ovise o rezultatima pojedinih timova.
“Naš sustav nagrađivanja temelji se na transparentnosti i zasluženom priznanju – u JYSK-u bonusi nisu unaprijed ograničeni, već izravno ovise o ostvarenim rezultatima. Na taj način želimo svakom zaposleniku jasno pokazati da njegov doprinos ima stvarnu vrijednost i da predan rad donosi konkretne koristi, kako njemu osobno, tako i cijelom timu. Uspjesi koje ostvaruju naše prodavaonice potvrđuju da dosljedan fokus na kupce i timsku suradnju predstavlja temelj dugoročnog uspjeha”, izjavio je Zlatan Bajić, Retail Manager i član Uprave JYSK BiH.
Vrisak.info
