Posljednji mjesec u godini ide prema svom kraju.
Analizira se godina na izmaku, ljudi razmišljaju o lijepim i onim manje lijepim stvarima, priča se o gospodarskim rezultatima. Ono što je Večernji list pisao krajem prošle godine da će doći do određenog rasta plaća, dogodilo se, a analitičari smatraju da prostora za rast još ima.
Slažu se i da je važna sinergija gospodarstva i politike jer upravo politika mora gospodarstvenicima omogućiti uvjete da rade, dok gospodarstvenici moraju shvatiti da sami sebi nisu dovoljni jer bez radnika njihov sustav neće imati previše smisla.
Domjenak
Ovih dana razgovarali smo s privatnicima iz različitih dijelova BiH i doznali da će u velikom broju tvrtki biti 13. plaća ili, kako je Hrvati tradicionalno zovu, božićnica. Uglavnom su one od 200 do 500 maraka u većim tvrtkama.
Također, za radnike će se organizirati druženje, a dobit će i prigodan dar. Vlasnik jedne veće hercegovačke tvrtke s kojim smo razgovarali kaže da je to kod njega uobičajen ritual.
– Radnicima svakog Božića dajemo 500 maraka i organiziramo jedan domjenak gdje se družimo. To je jedna zahvala za njihov rad, ali i stimulans da u budućnosti nastave davati svoj doprinos tvrtki. Ja se ne slažem baš s nekim pričama kako je prije bilo bolje, a radim skoro 40 godina. Imam dosta mladih radnika i, vjerujte, njima nije jasno kad čuju od svojih vršnjaka od 20 ili 30 godina kako je prije bilo bolje. Ako ćemo mi gospodarstvenici plaćati pošteno svoje radnike, ako će politika zakonima doprinijeti da još više rastemo i ako radnici budu radili i živjeli u skladu s određenim normama, ovdje će biti dobro – ističe vlasnik jedne proizvodne tvrtke.
O ovoj činjenici porazgovarali smo s predstavnicom Saveza udruga potrošača BiH Gordanom Bulić.
– Svaki taj dodatak i stimulans, posebno potrošačima u vrijeme blagdana, božićnih i novogodišnjih, dobro će doći i poboljšat će predblagdansko ozračje. Nadam se kako će to biti jedan korak prema budućnosti – govori nam Bulić.
Nedavno smo imali jedan primjer kako je čovjek zatvorio tvrtku, ne zbog nedostatka posla, nego zbog nedostatka radnika. Tvrdio je kako je napravio sve što je mogao da ih zadrži. Pitamo i je li jedan od razloga, zbog više potvrda o isplati 13. plaće, činjenica da sve više radne snage napušta BiH i da zemlja ostaje bez kvalitetnih radnika.
– Sigurno da su odlasci jedan od razloga što se i oni koji možda dosad nisu odlučuju isplatiti 13. plaću. Nije se taj neki balans i poticaj ljudima mogao drukčije napraviti jer nitko nije slijep, vidimo što se događa. Vidimo da se smanjuje zaposlenost, a čujemo svako malo kako netko traži posao pa ako ne uspije, ići će vani. Onda ima ljudi koji se ne žele aktivirati radno jer bi radili od jutra do sutra za mala sredstva. Vidjet ćemo, nažalost, kako ljudi budu odlazili, koliko ih nedostaje u ovoj zemlji, jednostavno već sada imamo problem da nema tko raditi – govori nam Bulić.
Ovaj stimulans je svojevrsna želja da gospodarstvenici kažu da im je stalo do ljudi, a i da ih zadrže.
Dobar život u BiH
– Velik utjecaj ima to da gospodarstvenici žele zadržati ljude koji već imaju određena iskustva. Njima je najjeftiniji način to da podignu plaću, da daju 13. plaću, a najskuplje je kada jedan izgrađen, kvalitetan radnik ode. Tko ga može zamijeniti i koliko vremena to traje, koliko se tu izgubi?
Ove stvari s 13. plaćom su nešto jako dobro i ovo treba motivirati i one koji je nisu planirali isplatiti da daju ljudima makar nešto simbolično, ali što će biti poticajno. Tako se gradi zdravo gospodarsko ozračje i oživljava nada da će ovdje biti jednom dobro živjeti u pravom smislu riječi – govori za Večernji list Gordana Bulić.
Za radnike u Bosni i Hercegovini stiglo je barem malo svjetla u ovom predblagdanskom vremenu i nakratko će kraj ove godine zamijeniti svakodnevne jadikovke o odlascima iz ove zemlje i pričama kako je tamo negdje milijun puta bolje.
Želja je mnogih da ova 13. plaća bude uvod u još bolje gospodarsko ozračje i povećanje plaća u 2019. godini.
