Dokument Strategija zapošljavanja Federacije Bosne i Hercegovine 2018. – 2021. donio je zanimljivu analizu o kretanju radne snage, odlasku ljudi iz BiH, posljedicama ovoga trenda, odnosu broja radnika i umirovljenika te zapošljavanju novih kadrova.
Na tržištu rada bilo je aktivno 41 posto radno sposobnog stanovništva, što je vrlo malo u usporedbi s prosjekom EU od 72,9 posto. Nešto više od četvrtine aktivnog stanovništva u Federaciji je nezaposleno, a od toga broja na dugotrajno nezaposlene otpada čak 84,5 posto osoba.
Analizirajući podatke jasno se vidi kako je stručna sprema od krucijalnog značaja u procesu traženja posla. Stopa zaposlenosti osoba s osnovnim obrazovanjem iznosila je 10,3 posto, 39,3 posto za osobe sa završenom srednjom školom i 58,9 posto za zaposlenike s visokim obrazovanjem.
Veliki broj neprijavljenih Prema podacima iz strategije, oko 200.000 ljudi radi, ali nisu prijavljeni i ne mogu ostvarivati prava kao radnici koji su osigurani kod svoga poslodavca. I više nego zabrinjavajući su podaci o odlasku stanovnika, odnosno, radnika iz BiH. Najčešći razlozi su niske plaće u privatnom sektoru i teško pronalaženje posla.
