Zavod za zapošljavanje Federacije Bosne i Hercegovine je u protekloj 2025. godini na raspolaganju imao oko 116 milijuna KM novih sredstava namijenjenih programima aktivnih politika zapošljavanja.
Od tog iznosa, 15 milijuna KM je, na temelju uredbe Vlade Federacije BiH, osigurano za niskoakumulativne djelatnosti i zadržavanje postojeće zaposlenosti, dok je preostalih oko 101 milijun KM usmjereno na nove programe.
Kada je riječ o novim programima, realizacija je veća od 98 posto. Plan je premašen te je oko 11.000 osoba ostvarilo pravo na subvencije u programima obuke, zapošljavanja i samozapošljavanja, čime su stvorene ugovorne obveze.
Ravnateljica Federalnog zavoda za zapošljavanje Helena Lončar istaknula je strukturu zaposlenih kroz ove programe.
„Od ovih osoba, više od 45 posto su mladi do 30 godina života, 55 posto žene, više od 35 posto osobe koje su duže od 12 mjeseci bile u evidenciji nezaposlenih, kao i 32 posto stariji od 40 godina“, kazala je Lončar.
Zavod redovito provodi istraživanje tržišta rada, pa je tako za 2025. i 2026. godinu anketirano oko 1.300 poslodavaca, a smjernice dobivene iz ankete služe kao indikatori pri izradi programa.
„Od 1.300 anketiranih, 822 poslodavca su izjavila da im je potrebna radna snaga, ukupno više od 6.000 osoba, što je za oko 7,5 posto više nego u prethodnoj godini“, naglasila je ravnateljica Lončar.
U 2025. godini Zavod je dao suglasnost za izdavanje 2.700 radnih dozvola za strance, od ukupno 4.500 koliko je bilo u planu, a za koliko je već iskazan interes i za 2026. godinu. Zemlje iz kojih se najviše traže dozvole za rad u Federaciji BiH su Indija, Turska, Nepal i Bangladeš.
Anketa je pokazala i strukturu deficitarnih zanimanja. Najviše nedostaje zanatskih radnika – prodavača, trgovaca, šivača, vozača kamiona, konobara, bravara, pomoćnih radnika, skladištara, kuhara, varilaca i stolara.
Od osoba s visokom stručnom spremom, najtraženiji su informatičari, programeri te inženjeri elektrotehnike.
Novi online poziv za programe zapošljavanja najavljen je za ožujak.
Vrisak.info
