Mirovina je nešto o čemu svaki zaposlenik razmišlja već sada. O tome koliko će biti visoka ovisi nekoliko faktora, a ona se može povećati tako da nakon odlaska u starosnu mirovinu zapravo nastavite raditi.
Naime, ako radnik ode u starosnu mirovinu nakon što je stekao uvjete za to, bit će nagrađen većom mirovinom. Takav sustav naziva se bonifikacija i može rezultirati s čak 27 posto većom mirovinom.
Ta će stopa u budućnosti moći biti i veća, jer se mirovinskom reformom od 1. srpnja mijenjaju uvjeti za bonifikaciju, piše Mirovina.hr.
Pritom će stopa od 0,45 povećanja mjesečno ostati ista. Dobra vijest je da će bonifikaciju pri odlasku u starosnu mirovinu mnogi moći dobiti bez obzira na godine staža. Dakle, briše se uvjet o najmanje 35 godina staža.
Dovoljno će biti već 15 godina, koliko je minimalni uvjet staža. Isto tako, bonifikacija će se moći dobiti i za rad dulji od pet godina.
Primjerice, ako muškarac nastavi raditi do 72. godine, njemu će bonifikacija povećati mirovinu za 37,8 posto, odnosno za sedam godina duljeg rada.
Država Hrvatska na ovaj način potiče što dulji ostanak u svijetu rada. Svojevrsna je to alternativa povećanju dobi za odlazak u mirovini, kako bi se osigurala potrebna radna snaga.
Država dulji rad potiče i s još jednom novošću u mirovinskom sustavu. Mirovinskom reformom, naime, umirovljenici će dobiti pravo rada na puno radno vrijeme, uz isplatu pola mirovine.
Vrisak.info
